Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Lider de Echipa Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Lider de Echipa Dezvoltare talentat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru coordonarea și gestionarea echipei de dezvoltare software, asigurându-vă că proiectele sunt livrate la timp, în conformitate cu cerințele și standardele de calitate. Veți colabora îndeaproape cu echipele de produs, design și management pentru a traduce cerințele de afaceri în soluții tehnice eficiente.
Responsabilitățile includ supervizarea activităților zilnice ale echipei, oferirea de îndrumare tehnică și sprijin, precum și promovarea unei culturi de colaborare și inovație. Veți fi implicat în planificarea sprinturilor, alocarea sarcinilor și monitorizarea progresului proiectelor. De asemenea, veți contribui la dezvoltarea și implementarea celor mai bune practici în ingineria software, asigurându-vă că echipa respectă standardele de codare și metodologiile agile.
Un candidat ideal pentru acest rol trebuie să aibă o experiență solidă în dezvoltarea software, cunoștințe avansate în tehnologii moderne și o înțelegere profundă a proceselor de dezvoltare. Abilitățile de leadership sunt esențiale, deoarece veți fi responsabil pentru motivarea și dezvoltarea profesională a membrilor echipei. Comunicarea eficientă și capacitatea de a rezolva probleme sunt, de asemenea, competențe cheie pentru acest rol.
Dacă sunteți pasionat de tehnologie, aveți experiență în gestionarea echipelor de dezvoltare și doriți să contribuiți la succesul unor proiecte inovatoare, vă încurajăm să aplicați pentru această oportunitate.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea și gestionarea echipei de dezvoltare software.
- Planificarea și monitorizarea progresului proiectelor.
- Asigurarea respectării standardelor de codare și metodologiilor agile.
- Colaborarea cu echipele de produs și design pentru definirea cerințelor tehnice.
- Oferirea de îndrumare tehnică și sprijin membrilor echipei.
- Identificarea și rezolvarea problemelor tehnice și operaționale.
- Promovarea unei culturi de colaborare și inovație în echipă.
- Participarea la recrutarea și dezvoltarea profesională a membrilor echipei.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de cel puțin 5 ani în dezvoltare software.
- Experiență anterioară în coordonarea unei echipe de dezvoltare.
- Cunoștințe avansate în tehnologii moderne de programare.
- Experiență cu metodologii agile (Scrum, Kanban).
- Abilități excelente de leadership și comunicare.
- Capacitate de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor rapide.
- Experiență în gestionarea livrării proiectelor software.
- Cunoștințe despre arhitectura software și bune practici de dezvoltare.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Puteți descrie o situație în care ați gestionat un proiect complex?
- Cum motivați și sprijiniți dezvoltarea profesională a echipei?
- Care sunt principalele provocări pe care le-ați întâlnit în gestionarea unei echipe de dezvoltare?
- Cum gestionați conflictele din echipă?
- Ce metodologii agile ați folosit și cum le-ați implementat?
- Cum evaluați performanța membrilor echipei?
- Care sunt cele mai importante aspecte ale unui cod bine scris?
- Cum gestionați termenele limită strânse și presiunea proiectelor?
